Rekrytointiongelmasta, työntekijävajeesta tehtiin tekosyy Jaakon hoitoringin lopettamiseksi
20.10.2023
UUTISET
Ylen tietoisku: vammaisuus ei ole tarttuvaa, asennevamma on periytyvää. Näin on Kainuun sotessa vammaisen kohtelussa.
Kainuun "hyvinvointialuetta" johtavat viranhaltijat käyttävät mielivaltaa: jopa valehtevat ja eivät noudata oikeuden päätöksiä.
Tässä liitteenä hoitoon ja potilaan oikeuksiin liittyviä esimerkkejä Jaakon kohdalla 2017-18 sähköpostiviestien todistamana:
Suomen eduskunnassa näytellään joukolla antirasisteja tänään 8.9.2023, poliittisessa luottamusäänestyksessä, vaikka kaikista puolueista löytyy rasisteja.
Kainuun hyvinvointialue ei noudata vaikeasti vammautuneiden kohdalla edes Lakia vammaisuuden perusteella järjestettävistä palveluista ja tukitoimista
1 §
Lain tarkoitus
Tämän lain tarkoituksena on edistää vammaisen henkilön edellytyksiä elää ja toimia muiden kanssa yhdenvertaisena yhteiskunnan jäsenenä sekä ehkäistä ja poistaa vammaisuuden aiheuttamia...
- Mutta näköjään ei ole! Ei ole viranhaltijoiden harjoittamalla kiusaamisella mitään rajoja.
Kainuun hyvinvointialue, mm. hallintolakimies Sallamari Saarijärvi ja terveysjohtaja Ritva Kanervo eivät noudata Pohjois-Suomen hallinto-oikeuden päätöstä 21.10.2020. Eivätkä nyt näköjään HAO:n päätöstä 13.6.2023. Suomessa on virkamafia.
Eduskunnan oikeusasiamies Maija Sakslin ei korosta mitenkään asiakaslähtöisyyttä tai potilaan oikeuksia Jaakon kohdalla päätöksissään 2020 lähtien, eikä nytkään 2.6.2023.
- Jaakkoa syyllistetään työntekijöiden rekrytointiongelmista, vaikka sh. Maija totesi jo 22.10.18 esimiehensä stressaantuneeksi ja että "yritetään saada meiltä tolkut hoitajat sinne…"
Pohjois-Suomen hallinto-oikeus toteaa päätöksessään 13.6.2023, sivu 4(6): ”Kotihoidossa oleva hengityshalvauspotilas on näin ollen edelleen sairaalan vastuulla.” ?
- Missä ovat ne työntekijät, jotka Jaakko tarvitsee ympäri vuorokauden 24/7? Jaakko jätettiin heitteille Kainuun soten mielivaltaisella päätöksellä jo 15.3.2019.